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【障がい者採用】Total Rewards & HR Project (契約社員)

Hinge (View all Jobs)

Tokyo

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I'm a one-man team looking to improve tech interviews, and could use any support! 😄

Interview Process

1. Hiring manager screen 2. Take-home project 3. Discussions via Zoom that include pair-programming to iterate on homework and culture-fit interview

エウレカは、真剣にパートナーを見つけたいと考えている方に向けたオンラインデーティングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営している会社です。Pairsは、累計登録数2,000万以上の日本最大級のオンラインデーティングアプリです。（22年4月時点）2012年に日本版、2013年に台湾版のサービス開始して以来、順調に成長を続け、70万以上の方がPairsでお相手を見つけています。2015年には、世界中でオンラインデーティングアプリを展開するMatch Groupにジョインし、私たちのミッションである「人生に “あってよかった” と思ってもらえるものを。」を実現するため、日本国内だけでなく、グローバルで更なる成長を目指しており、すでにリリースしている台湾版だけでなく、その他アジアへの進出に向けてグローバル展開を見据えたプロダクト開発を進めています。

オンラインデーティングアプリ「Pairs（ペアーズ）」の成長を支えるTotal Reward & HR Projectを募集します。

What You’ll Do:
  • 人事関連規定管理（労働基準法などの法改正のキャッチアップ、また社内ルール変更に伴う就業規則の改定など人事規程の対応、36協定の締結や申請など）
  • 福利厚生業務（従業員のモチベーションや生産性の向上を目的に見直し・改善を行なったり、手続きのサポートや使用方法などの問合せ対応など）
  • 安全・衛生管理（定期健診、特定健診、ストレスチェックなどの健康診断業務、安全衛生委員会、産業医対応・産業医面談など安全衛生に関する業務全般）
    • Tool we use
  • Workday
  • ジョブカン
  • e-Gov
  • Slack
  • Zoom
  • Confluence
  • JIRA
    • Basic Qualifications
  • 障がい者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方
  • 3年以上の人事労務業務の経験のある方

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