【障がい者採用】Total Reward & HR Project (契約社員)

Hinge (View all Jobs)

Tokyo

Please mention No Whiteboard if you apply!
I'm a one-man team looking to improve tech interviews, and could use any support! 😄


Interview Process

1. Hiring manager screen 2. Take-home project 3. Discussions via Zoom that include pair-programming to iterate on homework and culture-fit interview


エウレカは、真剣にパートナーを見つけたいと考えている方に向けたオンラインデーティングアプリ「Pairs(ペアーズ)」を運営している会社です。Pairsは、日本国内で2,000万人以上が利用している日本最大級のオンラインデーティングアプリです。2012年に日本版、2013年に台湾版のサービス開始して以来、順調に成長を続け、70万人以上の方がPairsでお相手を見つけています。2015年には、世界中でオンラインデーティングアプリを展開するMatch Groupにジョインし、私たちのミッションである「人生に”あってよかった”と思ってもらえるものを。」を実現するため、日本国内だけでなく、グローバルで更なる成長を目指しています。

オンラインデーティングアプリ「Pairs(ペアーズ)」の成長を支えるTotal Reward & HR Projectを募集します。

What You’ll Do:
  • 人事関連規定管理(労働基準法などの法改正のキャッチアップ、また社内ルール変更に伴う就業規則の改定など人事規程の対応、36協定の締結や申請など)
  • 福利厚生業務(従業員のモチベーションや生産性の向上を目的に見直し・改善を行なったり、手続きのサポートや使用方法などの問合せ対応など)
  • 安全・衛生管理(定期健診、特定健診、ストレスチェックなどの健康診断業務、安全衛生委員会、産業医対応・産業医面談など安全衛生に関する業務全般)
  • Tool we use
  • Workday
  • ジョブカン
  • e-Gov
  • Slack
  • Zoom
  • Confluence
  • JIRA
  • Basic Qualifications
  • 障がい者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方
  • 3年以上の人事労務業務の経験のある方
  • Please mention No Whiteboard if you apply!
    I'm a one-man team looking to improve tech interviews, and could use any support! 😄


    Get weekly alerts of new jobs from companies not using whiteboard interviews!